国家公务员制度的建立，旨在保证政府工作人员的素质，提高行政效能，体现着民主政治的要求，所以“公开、平等、竞争、择优”的基本原则是公务员制度的生命。可是当前我国的公务员制度中尚存在着违反这一基本原则的诸多问题：

1、公务员考试录用管理制度缺乏法律保障，管理机构地位低下，缺乏权威性。

2、国家公务员的报名资格规定不统一，给录用舞弊以很大空间。

3、考试科目和内容设置不科学，缺乏考试信度。考录环节不合理，考试缺少效度。

4、公务员监督机制存在问题，徇私舞弊作为难以避免。立法方面的工作滞后，监督管理机构尚未独立，国家公务员的考试录用与监督管理是一个部门。解决监督机制问题刻不容缓。

完善公务员制度的建议：

1、建立独立于行政机关的公务员管理机构，确保公务员管理工作不受用人单位的影响。

2、建立完善的考试制度。严格以职位要求来确定报考资格，充分保障公民权益。考试科目和内容应依据所报职位的要求科学设定，提高公务员考录信度合理安排考试录用环节，提高公务员考试录用效度。

3、建立完善的监督机制。建立高度权威、高度独立的监督机构，加强对监督活动的检查力度。加强司法监督，加强违法公务员制度的行为的处罚力度，以保证考试公开、公正、公平地进行。建立社会监督机制，将人们群众纳入监督主题之中。

本文地址： http://www.goggeous.com/20250104/1/1180215

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。