大学生就业的不利因素有：

1.供求不平衡：随着高等教育的普及，毕业生人数不断增加，但工作岗位的数量并没有相应增加，导致竞争激烈，毕业生就业困难。

2.教育与职场脱节：传统教育注重理论知识的传授，忽略了实际操作技能的培养，导致毕业生在职场上的适应性不足。

3.行业结构变化：随着科技和经济的发展，许多行业和职业正在消失或转型，需要新的技能和背景知识，而某些专业的就业前景却受到影响。

4.就业歧视：一些用人单位可能存在对学历、年龄、性别、户籍等方面的歧视，这导致一些大学生相对就业困难。

5.缺乏实践经验：大学生在学校期间往往缺乏真正的实践经验，使得他们在求职时往往无法满足用人单位的实际需求。

大学生毕业找工作的关键点：

1.要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。

2.要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。

比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。

3.要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。

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文章来源：天狐定制

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