一、政务处分法规定记大过的期间为十八个月。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。政务处分的种类包括警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。

二、记过处分影响期最长6个月。具体情况如下：

1、政务处分的期间为警告，六个月，记过，十二个月，记大过，十八个月，降级、撤职，二十四个月；

12、政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算；

13、行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请，在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分；

14、公务员受处分期间不得晋职、晋级，受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次，受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。

法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条

政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第八条

政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

《中华人民共和国公务员法》

第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

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文章来源：天狐定制

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