帖子看到回复如下：

1、这个“悬赏”帖子，不知道你是写给谁的？给你一些参考意见；

2、在上海北京那样的大城市，“留学顾问”的数量已经饱和，要是能够有更好的去向，不建议继续加盟。要是你所在的城市属于二三线的城市，还可以干上一段时间；

3、关于薪酬体制，各个机构都有不同，而且差异还是比较大的。不过，基本的模式都是：基本工资+业绩工资、很少看到不发底薪的机构，只是一些机构底薪低得很可怜；

4、由于留学机构的“客户来源在于积累”这一特点所决定，所以一般在前三个月都不会对新员工提出过分的要求，这一点敬请放心；

5、从业十多年的工作经历告诉我：留学机构的人才结构是非常非常不稳定的，也就是所谓的“铁打的营盘流水的兵”吧。至于是不是会被淘汰，那倒不至于，不用那么多的忧虑。因为绝多数还是自动离职的。

6、你所询问的“每月的公司业绩额度规定为多少”，没有看到过具体要求。但是可以给你一个参照意见——要是成为正式员工以后，平均每个月低于十万元的营业额，那还是主动撤退吧。

供你参考，以后继续提问。

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文章来源：天狐定制

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