新加坡政府最近宣布了一项新的退休政策，决定将法定退休年龄从62岁逐步上调至65岁，并将重新雇佣年龄从67岁上调至70岁。预计到2030年最迟完成这一调整，而2022年将先行将退休年龄和重新雇佣年龄分别上调至63岁和68岁。这一消息引发了公众的广泛讨论。部分网友对这一政策表示担忧，他们认为，到70岁仍然需要辛勤工作，可能还要自己清洗工作餐具，与年轻人竞争工作岗位，这样的退休安排似乎有些残酷。然而，也有网友认为，新加坡作为亚洲发达国家之一，正面临着老龄化和少子化的问题。如果不延迟退休年龄，将导致劳动力短缺和岗位空缺。在当前的健康和医疗条件下，许多60岁的老年人身体状况和生活水平实际上并不差，他们仍具备工作能力。因此，延迟退休年龄可以在一定程度上缓解劳动力市场的紧张状况，减轻国家养老金的支出压力，并使养老金体系能够更加稳定健康地运营。此外，新加坡官方数据显示，新加坡人的预期寿命接近85岁，在不到600万的人口中，有1300名百岁老人。这表明新加坡人的整体身体素质较好。因此，有人认为，上调法定退休年龄至65岁符合新加坡的国情。

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文章来源：天狐定制

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