随着数字化转型的快速发展，各大企业如麦肯锡蓝月（McKinsey Blue Moon）、IBM iX等纷纷设立专注于数字化业务的部门，寻找在这一领域具有潜力的人才。这些新兴部门在招聘标准和内容上与传统业务有所不同，提供着独特的晋升通道和招聘流程。下面，让我们深入了解这些公司的数字岗位和招聘情况：

热门数据岗位推荐

麦肯锡蓝跃：作为麦肯锡的子公司，蓝跃招聘注重工程、计算机和设计背景的学生，提供从初级顾问到麦肯锡蓝跃业务领导人的晋升机会。招聘流程包括SHL测试和多轮面试，英文面试为主。

BCG Digital：偏爱学霸候选人，强调严谨的分析方法，适合有高GPA的申请者，适合使用数学和经济理论解决问题。

埃森哲Digital：提供全面的入职培训和师徒计划，适合想要在数字化领域发展的求职者。

IBM iX：2021年秋季招聘包括数字营销顾问，网申截止至11月20日，面试安排紧凑。

德勤Digital：设有Deloitte Day一站式面试，强调综合技能认证和面试效率。

安永Badges计划：员工可通过学习获得数字化技能认证，分为铜、银、金、铂金级别。

中金信息技术部：网申+线上测评筛选，海外留学生可考虑投递。

中信建投信息技术部：金融科技类岗位热门，涵盖多个技术岗位。

宝洁AlphaGrow：提供数字化媒体投放和消费者互动的岗位，强调品牌建设。

华泰证券AI研究院：AI研究岗位，包括量化交易和舆情分析，总部和分支机构都有机会。

数据岗位薪酬吸引力

数据科学家（Data Scientist）作为薪资最高且技术要求较高的岗位，平均年薪可观，如麦肯锡预计的150万缺口以及英国高达4W英镑的平均年薪。数据分析师和商业分析师则分别对应不同层次的需求，但都强调基础技能和行业理解。

总之，这些公司在数字化转型中的崛起为求职者提供了丰富的职位选择和专业发展机会，尤其是对于有志于在数据领域深耕的求职者来说，这是一个不容忽视的机遇。把握这些宝藏岗位，可以为你的职业生涯开启新的篇章。

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文章来源：天狐定制

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