首先，在求职中一般对是否黏贴照片没有同意标准要求

其次，明确简历的作用，它是你给面试官的第一影响，照片是否黏贴就取决于它是否为你的面试加分：

（1）目前企业虽然说注重人的真才实学，可是看着是否顺眼也很重要，如果自己没有足够的气质和美貌，建议不要贴照片，给别人留下想象的空间，然后再面对面的用沟通征服对方更有胜算

（2）大型正规国有企业等，一般会要求有照片，最好是穿着西装或白衬衣的免冠照片，这时候要注重的是正规，个人的额气质要稳重大气

（3）如果面试一般文化娱乐行业，除非面试演员，一般工作人的面试都不要求照片，只是这种公司都要求人员积极乐观，有独特的思维认识，未必很前卫和时髦，但是一定要有个性

（4）面试别的行业，如体力劳动强度很大的，要表现的吃苦耐劳

照片如果贴了就要展示给面试官他们行业想要的气质，严格的说不是一张照片可以任何行业都通用的贴上，你需要准备不同气质的几份。

照片如果处理的不好，就不要贴，此时要注意把握好面对面的机会，展现你适合这个企业的特质即可，切记不要过分自信

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文章来源：天狐定制

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