日本政府计划将国民年金的缴纳期限从40年增至45年，这意味着国民年金不再在65岁时领取满额养老金。

在日本厚生劳动省的社会保障审议会年金部会上，正式讨论了将国民年金缴费年限从40年延长至45年的提案。该提案意味着，国民年金的缴纳年限将从20岁开始，原本的缴费至60岁将延长至缴费至65岁。

这种调整对我们有何影响？日本公共养老金制度主要分为国民年金和厚生年金两种。

一、国民年金

适用对象：学生、自由职业者、低收入者、未加入厚生年金的人群

缴纳金额：每月16520日元，自己全额承担。

国民年金缴满40年，60岁以后每月可领取66250日元养老金（注意：最少需缴纳10年，才有领取资格）。如果缴费期间延长至65岁，意味着我们需要多缴纳991200日元。

二、厚生年金

适用对象：在日本当地企业工作的人群

缴纳比例：工资的18.3%，公司和自己各承担一半，自己只承担工资的9.15%，每月直接从工资扣除。

保费缴纳期间为：从开始参加工作到退休为止。

目前日本的退休年龄是65岁，正常情况下都是从65岁开始领取厚生年金。但如果参保人选择继续工作，则需缴纳厚生年金至70岁。

此次养老金缴纳期间的延长只针对国民年金，对缴纳厚生年金的人没有影响。

日本之所以要延长养老金的缴纳期间，是因为少子高龄化问题的日益严重。支撑养老金的年轻人越来越少，人们担心将来养老金的领取金额会下降。因此，日本厚生劳动省的目标是通过延长缴纳期限来增加国民年金的领取金额。

虽然目前这一提案仍在讨论阶段，但“延长国民年金的缴费期间”势在必行。日媒称，此次参与探讨的人大多都持赞成态度，几乎所有与会人员都认为，日本的就业率正在提高，60多岁的人与年轻世代之间的差距正在消失。因此，让那些退休后仍有工作能力的人回归工作，继续缴纳年金是合理的。

值得一提的是，到2025年，日本《高龄者雇用就业安定法》将强制要求公司确保65岁以下员工的就业，并努力建立“持续雇佣制度”，让员工工作到70岁。

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文章来源：天狐定制

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