日本就业数据刷新历史纪录,大学生就业率高达98.1%,企业争抢人才进入反向选择时代。一些企业为吸引员工,提供丰厚福利,如129天休假、男性每月四天带娃时间、弹性工作制、私人医生、定期健康检查、心理服务和健身房等。工资待遇也十分诱人,如房地产公司给应届生加薪24000日元,汽车零配件公司提供100万日元入职奖金。日本迎来反选时代,背后原因是供需关系失衡。上世纪90年代经济低迷,加上2008年金融危机,导致生育率下降,劳动力市场供不应求。企业开始内卷,提高福利待遇抢夺人才。这一变化体现了对人才的重视,以及工作环境的人性化。如今,日本越来越重视人才,对有想法去日本生活的人提供丰富福利。申请高度人才签证,年收入三百万日元以上,从日本大学毕业可加分。还有一种途径是经营管理签证,适合有意在日本投资或经营管理的申请人。随着日本对人才需求的增加,有意移民日本的人应抓紧时间申请。
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文章来源:天狐定制
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