在各国的休假天数排行榜上，俄罗斯以总计40天的带薪年假和国定假日位居首位。俄罗斯的节假日数量惊人，仅法定节假日就达到12个，包括新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，各行各业还可以自行宣布一年中的某一天为节日，因此俄罗斯拥有近60个行业节日，如渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等。

法国的假日天数同样位居世界前列，每年大约有150天不需要工作。法国的法定假日共有10个，包括国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节、一战停战日和二战停战日。根据法国《劳动法》，员工在正常工作满1年后，有权享受5周的年假。此外，还有11天的法定假日，包括元旦、“五一”劳动节、国庆、一战停战日、二战停战日以及6个宗教节日。

美国的休假制度较为灵活，员工可以选择在一年中一次性休完带薪假期，或者根据需要分多次使用。除了法定假期外，效益良好的大公司还提供额外的福利，如每年增加一到四天的带薪病假。许多公司还为拥有5到10年工龄的员工提供约3周的额外假期（或根据工会协议休假）。加上法定假期，多数美国员工每年能享受到大约25天的假期。

德国的休假制度规定，新员工有权享受20天的带薪休假，此后随着工龄的增加，休假天数也会相应增加，50岁以上的员工每年可享有30天的带薪休假。为了减轻假期期间的交通压力，德国学校采取错峰放假的方式，16个州的学校放假时间各不相同，实行轮流放假制度。

澳大利亚的公共假日较多，但不像中国那样实行“黄金周”长假制度，大部分假日仅有一天，因此放假前一晚通常是人们最热闹的庆祝时间。除了公共假日，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，并有权获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。

瑞典是世界上节假日较多的国家之一，全年法定节假日总计达38天。为了鼓励休假，瑞典的休假法规定，休假期间的工资要比平时高出0.8%。如果因工作原因无法休假，雇主需支付给员工相当于正常收入近50%的工资。

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文章来源：天狐定制

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