咨询公司以高薪资、高智商、高待遇著称，其薪酬水平多以国外标准公布。MBB等顶级咨询公司的薪酬结构如下：实习生晋升至初级顾问，随后为高级顾问，再经经理、高级经理直至主任或合伙人，起薪约为7-10万美元，MBA或PhD毕业可达12-15万美元。咨询行业带有商业精英的光环，对于应届生而言，薪资待遇如何？如何成为拿到offer的幸运儿？

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咨询公司晋升机制及应届生薪资待遇如下：

咨询行业薪酬情况如下：

麦肯锡：起薪40W-45W每年，Senior Consultant年薪70W-80W，Engagement Manager可达90W+。MBA或交换顾问经历有助于晋升。

贝恩：基础薪资虽低于麦肯锡和波士顿，但奖金高，前三年薪资涨幅大，Senior Manager薪资超过麦肯锡和BCG。

波士顿咨询：升至Consultant前薪资不高，Senior Consultant年薪70W-80W，超过麦肯锡和贝恩。

Tier 2咨询公司包括A.T. Kearney、Roland Berger、Accenture、Oliver Wyman等，它们的薪资水平亦不俗。

咨询行业薪酬表格供参考。

咨询公司对求职者能力要求高，关键在于充分准备、合理定位和运用求职技巧。高薪工作人人向往，成功的关键在于全面调研、了解自身优势与劣势。

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文章来源：天狐定制

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