应届毕业生找工作的渠道多元化,包括校招、老师推荐、互联网招聘、求职APP、招聘会等。
校招是面向毕业生的招聘,优势在于机会多,招聘正式,有系统培养计划,且同质竞争,通过简历和面试可提高胜出机会。
内推则通过老师、学长学姐、朋友等推荐,资源质量较好,但需谨慎,避免诈骗。
移动互联网时代催生了各种求职APP,如实习僧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾招聘、猎聘等,其中实习僧提供反馈,BOSS直聘以聊天方式求职,智联招聘覆盖广泛,拉勾招聘专注互联网,猎聘定位中高端。
大厂官网和官方账号发布招聘信息,应届生可通过自助投递简历。线下招聘会质量参差,校招较为可靠。
应届毕业生需结合实际情况,利用上述渠道,轻松找到满意工作。校招政策变动,需紧跟新趋势,避免踩坑。
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文章来源:天狐定制
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