求职中的offer是指雇主向求职者发出的录用通知。

详细解释如下：

一、Offer的基本概念

在求职过程中，当企业对应聘者的简历、面试表现等评估后认为符合招聘要求，并决定录用该求职者时，就会向其发出一个正式的录用通知。这个通知在求职领域通常被称为“offer”。

二、Offer的内容

Offer通常包含了职位名称、工作地点、薪资待遇、入职时间、试用期等相关信息。有些公司还会详细注明岗位职责、工作要求和福利待遇等。求职者接到offer后，通常需要确认是否接受这个职位，如果接受，双方就可以进一步协商入职细节。

三、Offer的意义

Offer是求职过程中的一个重要环节，它意味着求职者已经通过了企业的初步筛选和评估，即将正式成为该公司的一员。接到offer的求职者，应当认真考虑并回复，以表明自己的决定。

四、接受Offer的注意事项

当求职者接到offer后，需要仔细阅读并理解其中的内容。如有任何疑问或不明确的地方，应及时与招聘方联系以获取更多信息。在确认接受offer前，求职者还需要确保该offer与自己的职业规划和个人需求相符。一旦确认接受，就要按照约定的时间入职，并遵守公司的相关规定和制度。

总之，求职中的offer是雇主对求职者的正式录用通知，包含了入职的相关信息。接到offer的求职者需要仔细阅读并理解其内容，然后做出是否接受的决定。

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文章来源：天狐定制

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