1. 澳大利亚目前面临采矿行业及相关领域的人才短缺问题。随着采矿业的蓬勃发展，工程师和高技能技术人员变得极为抢手，同时这些岗位提供的薪资也十分丰厚，以吸引人才前往矿山工作。

2. 除了技术岗位，金融、银行和会计行业也急需大量人才。在服务业寻找工作，除了学历要求，流利的英文沟通能力、团队合作精神和积极主动的工作态度同样重要。雇主在招聘时，更看重的是应聘者的综合能力而非仅仅是学历。

3. 采矿专业的学生，特别是留学生，常常被误解为需要在矿井中工作，并认为这是一份危险的工作。然而，特别是在西澳，采矿业的机械化程度非常高，大多数时间都是在办公室工作，且待遇优厚。

4. 近年来，澳大利亚矿业兴旺，成为外汇收入的主要来源。但随着矿业的增长，各地矿区都面临人手不足的问题。据估计，未来五年内，西澳矿区就需要招募15万技术工人来满足行业需求。一份由澳新银行发布的报告指出，未来二十年内，澳大利亚将需要超过75万熟练的矿业工人和工程师。

5. 面对巨大的劳动力缺口，澳大利亚许多大学开始扩大与矿业相关的专业投入和招生规模。这些专业不仅面向国内学生，也向国际留学生开放。对于海外留学生来说，这不仅是一个学习机会，也是一个进入澳大利亚就业市场、获得居留权的好机会。

6. 目前，采矿专业的留学生比例达到了40%。由于矿区对人才的需求量大，学习采矿专业的留学生更容易找到工作，并获得居留权。此外，矿业工人的工资水平比其他行业高出许多，有五年经验的技术人员年薪可达15万至20万澳元。

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文章来源：天狐定制

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