香港公立医院的管理架构相当独特，其外部治理模式主要依赖于政府与医院管理局之间的合作。简单来说，香港政府通过卫生福利署将管理职责委托给医院管理局，同时负责监督医院管理局的工作。在这种模式下，政府并未直接介入医院的日常管理，而是通过制定相关政策和监督医院管理局的运营来间接影响公立医院的服务质量。

医院管理局作为法定组织，以非政府、非营利的身份承担着管理香港所有公立医院的重任。它直接向卫生福利署署长汇报工作，后者负责制定卫生政策并监督管理局的工作。这意味着，虽然医院管理局拥有一定的自主权，但它必须遵循卫生福利署制定的政策和指导方针。

值得注意的是，这种管理模式旨在确保公立医院能够高效运作，同时保持其非营利性质，确保所有居民都能享受到高质量的医疗服务。医院管理局的职责不仅限于日常运营，还包括资源分配、服务质量提升以及政策执行等多方面的工作。

此外，这种模式还确保了政府与医院管理局之间的透明度和责任明确。卫生福利署作为政策制定者，负责确保医院管理局的工作符合整体卫生政策的方向，而医院管理局则专注于具体的医疗服务提供。

综上所述，香港公立医院的管理模式是一种高效且透明的机制，旨在为香港市民提供优质的医疗服务。

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文章来源：天狐定制

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