出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%。

出勤率是指实际出勤的数量与应该出勤的数量的比率叫出勤率。

计算员工实际出勤天数：

方法一：如果按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。

方法二：首先算出员工每月缺勤天数：缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。

出勤率的重要性

在国内，出勤率并不影响升学，对于在日本的留学生就不一样了。出勤率比较差的同学在签证续签时会造成一定影响，如减少签证时间（2年减为1年或1年减为半年）甚至考到学校也无法续签签证，导致回国，那样自己花费的时间、金钱、精力，都将付之东流。

另外出勤率也会对申请奖学金有影响，学校的满勤奖、优秀成绩奖、财团奖学金、民间团体奖学金及日本学生支援机构的外国人留学生学习奖励费等等，除了要求学生成绩优秀外，出勤率也是审核标准之一，两者缺一不可。

相信所有的留学生都不希望出现这种情况，希望所有赴日留学的学生都要重视起来。

本文地址： http://www.goggeous.com/20250106/1/1234339

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。