为何今年找工作的挑战如此艰巨？经济下行、市场降薪、应届毕业生人数激增、裁员潮影响大量经验丰富的员工，都共同造成了就业市场的严峻态势。

首先，经济环境的恶化导致企业缩减招聘，岗位数量减少，而求职者数量却在增加。2022年企业注吊销量大幅上升，创业失败的老板成为求职大军的一部分，加剧了竞争。同时，高端产业如房地产、教培、金融、互联网的衰落，使得年轻人失去高薪工作的机会，进一步加剧就业压力。

其次，今年的应届毕业生数量创下历史新高，超过1158万，这些毕业生涌入就业市场，使得竞争异常激烈。大厂的招聘门槛提高，即使是海归背景、实习经历优秀的人才，也可能因为面试难度增加而无法进入。留学归国潮进一步加剧了就业市场的竞争。

再者，企业裁员潮带来了大量有经验的员工进入求职市场。HR在筛选简历时追求效率，面对海量简历，往往过滤掉不匹配的候选人，导致“已读不回”现象，但这并不代表求职者不够优秀，而是岗位与个人背景不匹配。精准投递简历，避免盲目海投，才能获得更好的反馈。

作为23届应届毕业生，应紧跟国家政策和未来发展趋势，尤其是芯片科技、生物制药、新能源、人工智能等新经济领域的人才需求旺盛。主动参与学校招聘会、网上招聘会，扩大求职范围。同时，提升个人技能，增强竞争力。利用专业求职网站如智联招聘、前程无忧等平台，完善简历资料，提高求职效率。

综上所述，面对当前就业市场的挑战，应届毕业生需要适应市场变化，调整求职策略，提升个人能力，充分利用各类资源，以提高就业成功率。

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文章来源：天狐定制

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