一、出国打工的基本条件：

1. 年龄要求：通常，新加坡等国家要求工人年龄在18至35岁之间，而发达国家则通常要求的年龄范围是22至48岁。当然，也存在其他年龄要求的情况。

2. 学历要求：学历要求并没有统一标准，主要依据不同工种有所区别。通常，具有初中以上文凭的工人也可以出国从事劳务工作。

3. 专业技能：技能要求并非极高，某些工种如包装工、洗衣工等对技能要求相对简单。

二、出国务工所需办理的手续：

国内手续包括：申请护照、获得出境证明、参加培训并获得培训证书等。前往某些国家或地区可能还需要接种预防针，以防患传染病。部分国家要求在入境前对个人资料进行公证。这些手续通常由负责劳务输出的公司统一办理。若因公司或雇主原因未能出国，公司需退还履约保证金和服务费。若因个人原因或不可抗力导致未能出国，手续费用则不予退还。

国外手续包括：获取入境许可、工作许可证等，由外国雇主负责。

三、出国前需要自行承担且不再退还的费用：

1. 体检费用：体检可以在县级以上的医院进行，也可以由劳务输出公司统一组织。体检费用按医院实际收费支付，并保存收据。

2. 培训费用：培训费用通常在150至600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费用），由您直接支付给培训中心或公司。培训在经国家批准、具备培训资质的外派劳务培训中心进行，培训时长至少48个课时。

3. 护照和签证费用：按相关规定支付。

4. 机场燃油附加费：按相关规定支付。

5. 预防针费用：按防疫部门实际收费支付。

6. 合同公证费：按收据所示金额支付。

为何需要参加培训？

培训有助于您更深入地了解目的国的基本情况，明确您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作环境并提升工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您将无法被派往国外工作。

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文章来源：天狐定制

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