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关于面试到入职的问题，之前通过了一面、二面、薪资沟通、薪资确认共计四个环节，但是至今还没有入职通知

作者：职业培训 时间： 2025-01-11 19:45:36 阅读：540

呵呵，不要太着急。你的情况和我的非常像。我是年前和单位谈的，见了人力资源、总裁、董事长，之后谈薪酬，都没问题了，然后就没消息了。

我是这么做的。我把话题引到入职上。因为我还在职，所以我问对方大约需要我什么时候入职，我的合同没到期，需要提前一个月辞职。因为人力资源需要老板的指示才能通知你，也就是说他也不清楚。但是offer下发是你人力资源的事情吧！所以在谈了入职的问题后，你就告诉他，你需要等他的offer到了再辞职。

反复催入职的事情会让对方感到咄咄逼人，但是催催offer总可以吧！

我的实际情况是，当时用人单位的项目合约还没有签订，由于薪酬较高，总裁想在签了之后再让我入职，一块儿面试的人有好几个，结果我靠这个小伎俩，提前进去了。

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