前往新加坡工作，特别是对于国内本科毕业生，通过一年硕士课程的途径，确实存在可能性，但需要付出大量的努力。在新加坡，英语口语的提高有限，且缺乏新加坡本地公司的实习经历，对于求职者来说，申请到工作许可（EP）职位的难度较大。EP工作许可的申请通常要求年薪超过3300新元，并且需要通过人力部（MOM）审批，审查公司为何要聘请外国员工，以及是否有必要给予如此高的薪资。

内推被视为获取工作机会的重要途径，但对新抵达新加坡的学生来说，建立广泛的人脉关系以进行内推可能较为困难。通过中介寻找工作也不是一个普遍可行的解决方案，因为许多中介主要关注的是更高薪资水平的职位，而非应届毕业生。对于应届毕业生来说，寻找专业的职业指导更为实际，但要注意避免与无证经营的求职辅导机构合作，这些机构提供所谓的“内推”服务是违法的，可能导致罚款甚至刑事处罚。

求职者需要付出努力，在面试中展现出与众不同的特质。在面试前的准备阶段，应从能力、经验和背景等多个方面做好准备。传统招聘网站、职位搜索引擎、垂直招聘网站、专门针对应届毕业生的招聘平台以及内推服务等渠道提供了丰富的求职资源。然而，这些资源的使用需要策略，例如使用关键词突出简历，优先考虑接收面试邀请的公司，以及通过内推服务利用人脉资源。

政府提供的招聘平台主要面向新加坡公民和永久居民，对于外国人来说，这些平台不开放申请。猎头公司也是求职的好选择，但通常针对有工作经验的在职人士，不倾向于应届毕业生。在使用猎头服务时，应谨慎选择信誉良好的公司，并确保了解其资质。

总的来说，虽然在新加坡寻找工作存在挑战，但通过积极的努力、有效利用各种资源，并保持对市场的了解，国内本科毕业生通过一年硕士课程后仍有机会找到工作。在求职过程中，保持耐心和策略性思考是关键。希望这些信息能帮助你找到满意的工作！

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文章来源：天狐定制

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