1、原来意义上的研修已经没有了。现在统称为技能实习,是劳务性质。
2、作为日本企业的中国分公司员工赴日,那就是短期的工作研修见习。与劳务是不一样的,在留资格申请的方式也不一样。
不过,不管哪种方式,最需要准备的就是熟练的日语交流表达能力的培养。或者,更简单的准备,就是阅读观看大量的纸质和音视频资料,积累感官经验和丰富的词汇量。确保赴日后尽快适应工作和生活节奏。
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文章来源:天狐定制
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