其实要是拿签证官一天的工作内容来看，其实是非常的繁琐和枯燥无味的。尽管想象一下每天要处理几百个签证，问的问题已经问过上万次了，听到的答案也是重复再重复的。但是每天他们仍然要继续这样的工作，难免会失去兴趣和热情。就算换做我们每天重复同一样的工作，也会觉得枯燥无味的。

给签证官展示一个好心情

这里的意思是让你成为一个能让签证官感到轻松的人。

签证官也是普通人一个，在工作上遇到不顺心的事是经常发生的。摆个臭脸给你看也是情有可原的，关键是我们如何去影响他的心情，改变他对你态度。快轮到你的时候，不妨深呼吸几口气，平稳一下自己的心情。当签证官叫到你的时候，露出你最迷人的笑容，自信的从容的走道签证官面前，不管签证官当是有没有看你，都要一直保持笑容。主动问好，并人性化的说一些体贴的问候（such as You must be exhausted, Tough job等等）因实际情况而异。

在整个interview的过程中，尽量的使自己放松，把它当成是一个对话，要是一开始就能让签证官有个愉快的心情，接下来的对话也会相对的轻松。因为签证官会认为你的开场白让他感到特别，并且会因为你让他的心情稍微的有了好转，而对你的能力有了一个积极的肯定。不妨观察一下天气对签证官的影响，如果遇到好天，我们都可以有个好心情，积极带动自己的情绪和签证官的情绪，如果天气阴沉，可以在对话开始时说今天的天气挺坏，祝愿签证官有个好心情。

这一点并不是人人都可以做到，要量力而行，但核心仍是要掌握好他三条问题的回答要点。活跃气氛则是根据个人能力来展现了。

展现一个积极向上的自己

很多人认为签证官在审核申请人的材料时会有先入为主的习惯，就是对你的第一印象很重要。这点虽然不是决定的，但是还是有一定道理的。很多申请者往往忽略到着一个细节，没有很注意自己当天的形象，会给人一种很不重视，很不积极的印象。即使你的材料很齐全，资金证明也完整，签证官还是会觉得你并不是一个积极向上的人而找个理由决绝你的申请。这的的确确是发生过，而且申请人在二签的时候主动地告诉签证官自己的形象已经完全改了，展现给他的是一个积极向上的年轻人，二签也就理所当然的过了。

综上所述，美国签证的政策没有变，签证官的心理也不难猜测。关键还是在于自己对于整个签证过程认识和了解。能否提供强而有力的材料支持自己才是最关键的。

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文章来源：天狐定制

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