加拿大LMIA是劳工市场影响评估的简称，英文全称是LabourMarketImpactAssessment。

其前身是LabourMarketOpinion（LMO），2014年正式更名为LIMA。LIMA是由加拿大劳动力部门做出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要及能力。

LMIA需要由雇主方提出申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向“就业及发展部门（EmploymentandSocialDevelopmentCanada，简称ESDC）”递交申请。

如果能够得到签发的正式批文“PositiveLMIA”，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作许可，令其可以赴加拿大为此雇主工作。

加拿大政府规定，在本国就业市场无法满足企业需求的时候，雇主允许雇佣外国员工。

也就是说要申请LMIA，加拿大雇主必须提供证据，以证明他们是试图先寻找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，但由于招聘不到合适的员工，才转向雇佣外籍员工。

LMIA本质：

它就是评估“招聘一个外国人会不会对本地人就业产生过大的负面冲击”。

LMIA代表了一种平衡：一方面保护本地人就业，另一方面支持本地企业面向全球招聘有竞争力的人才（物美价廉的人才）。

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文章来源：天狐定制

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