申请劳工证的过程首先需要雇主的介入。如果希望通过劳工证途径移民美国，申请人必须找到愿意为其办理相关手续的雇主。然而，申请不能以申请人自雇或通过亲属公司的方式进行，除非该公司有明确的工作需求且符合相关法规。

雇主需要填写ETA－750表格，该表格用于申请。雇主需将两份表格寄给雇主所在州的就业安全署（SESA），并确保SESA收到后会盖章并记录接收日期，这个日期将成为移民申请的排期依据。在加州，从SESA收到申请后，通常需要大约26周的时间处理。因此，雇主在申请前需要做好充分准备，包括：

确认支付的工资是否高于法定的普通工资，如果低于，需提供证据证明劳工部规定的工资过高是合理的。

避免提出附加条件，以避免排斥美国公民或永久居民的申请。

雇主需了解当前劳动力市场，确保提供的工资水平足以吸引合适的候选人，同时不会引来过多竞争。

如符合条件，雇主可提前发布招聘广告，但需遵循相关规定。

总的来说，申请劳工证是一个涉及雇主和法规双重条件的过程，申请人和雇主都需要明确相关要求并严格遵守程序。

扩展资料

所谓劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”。是劳工部给移民局的一种证明。比如说美国劳工证，是在证明该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。

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文章来源：天狐定制

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