1. 人员类别是对员工进行的基本分类,这种分类有助于企业或组织在处理成本费用分配时,明确员工所属的具体类型。例如,生产工人、车间管理人员、一般管理人员等。
2. 员工通常指的是企业中的行政和业务人员,他们主要存在于公司制的企业中。员工与雇主之间存在雇佣合同关系,这种关系可以通过表述如“某某公司员工”来体现。然而,在提到建筑或环卫等行业时,很少使用“某某建筑(环卫)员工”这样的说法。
3. 总的来说,人员分类的对象是公共部门的工作人员或职位。基于这一分类,形成了两种典型的人员分类制度:一种是以工作人员的官阶为中心的品位分类,另一种是以职位为中心的职位分类。
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