选导师时,应优先考虑个人兴趣与学术能力,而不是行政职务。行政职务如副院长的便利性对顺利毕业帮助有限,主要取决于导师的学术追求和个人性格。副院长可能因繁忙公务影响指导时间,且不论职务高低,导师都有能力在成果上给予学生挂名,以帮助学生毕业。
选择感兴趣的科研项目或学术厉害的教授作为导师,能够激发学生更大的动力,帮助满足毕业要求。与严厉的教授合作,特别是对感兴趣的方向,能确保学生顺利毕业。
综上所述,在选导师时,应优先考虑导师的人品和过往研究生的毕业情况,以及学生自身的兴趣与毕业要求。行政职务的高低对科研和学生指导并无实质影响,学生课题组的实际运作才是关键所在。因此,在研究生阶段,选择适合自己的导师比关注学院领导更为重要。
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