我们不能不情不愿地把活接过，也不能直接说干不了，只要用这两步，我们便可以脱身，第一步叫对称信息，让领导先知道我们手头有哪些重要的工作，第二步叫请示意见，让领导给来决策什么工作要怎么优先排序。

请求支援，领导给你压担子，你委婉地向领导拒绝，但是领导坚持让你干，这个时候就不要硬刚，而是向领导多要一些人，财，物，和你一起共同完成任务。

提出方案，领导给你压担子，并且坚持让你去干，你实在无法拒绝时，那你就带着解决方案，要帮领导梳理好思路，让领导来定夺，自然能够解决问题。

领导的逻辑是，你工作没做到位，或者没按时完成，不是他的错，是你平时要偷懒，是你工作能力低，你的同事比你闲，是因为他们工作能力比你高，这是领导的逻辑，领导是不会承认自己分配工作量不公的。

拒绝别人永远比不如让人知难而退，领导找你做工作你可以说大领导的工作还没做完，大领导找你你可以说小领导这个比较急，一定要学会借力打力，营造一种你自己真的很忙，而且都是在做重要的事的氛围，其实领导给你工作，一般随便一个人都能做，也不是非你不可，这种活揽了就是浪费生命。

千万别听信让你把工作干得一塌糊涂的建议，如果你工作干得一塌糊涂，那你就是摆明了和领导对着干，而且证明了你自己能力不行。

遇到这种情况，一般只有想办法找机会推脱，一定要委婉，态度要好，要客客气气的，如果领导给每个人都安排了额外工作，那你没什么好说的，只能踏踏实实干。给领导说，加这项工作得减掉别的工作，不然做不了，如果领导是故意整你，向上级领导举报。

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文章来源：天狐定制

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