北京外资律所的起薪为RMB8,000，年底还有双薪，年薪可达RMB100,000。每年有一次review机会，这导致第二年收入会有很大差距。例如，一家英国大所的legal assistant第二年加薪50%，而另一家美国所只有名义上的增加。上海外资律所的水平与北京相近，起步工资同样是每月RMB8,000。如果第一年的review得分最高，第二年的工资可以翻倍，但需签订协议，两年内不跳槽才能完全拿到，实际收入约为每月RMB12,000。

上海外资律所中，一家英国所的entry-level工资最高，为每月RMB12,000，第二年还能继续涨，但幅度有限。进外资律所的竞争激烈，主要靠network，包括summer/winter associate经历、奖学金或人脉。直接投简历进外资律所的概率较小。

目前趋势是localization，美国律所不会简单套用美国的工资标准。许多人在美国被interview，但并非被雇用。每个律所都会参照当地水平来决定薪资。LLM或JD学位不能直接带来海外工作机会，除非背景非常出色或有现成的客户。

报酬应与创造的价值挂钩。美国律所起薪$125,000，但在华不切实际。假设一个刚合格的associate每小时费率$250，一年可创造$450K价值，但很少有律所能达到1800小时。考虑到开所成本，合伙人给每个LL.M毕业生$150K可能赔本。然而，能带来业务的海龟待遇不同。

即使在美国，找到年薪$125,000的律所也很难，尤其对于国际学生。法学院学生竞争激烈，原因是顶级律所名额有限，没有summer associate经历很难加入。因此，拼命读书、争取进入优秀律所做summer associate。

在中国，能拿到15万年薪的人主要是合伙人、有丰富经验的资深律师或能带来重要客户网络的人。学位与赚钱多少无必然联系，经验更重要。如果因为学位获得外国司法资格，小时费率提高，盈利增加，学位才被视为重要因素。

提供三个真实例子说明市场水平。一家上海美资所，从美国排名前25的律所回国做第一年associate，工资从160,000至180,000，回来后增至300,000至350,000。另一家上海英资所，有2年政府经验、6年反倾销经验的associate，工资500,000至600,000。北京一家美资所，中国顶级法学院毕业生，四年政府工作经验，美国排名前15的JD，第一年工资450,000至500,000。

现在大多数外资律所倾向于招自己出去的L/C再读LLM回来的associate，没有很好外资所工作经验的，难以达到上述水平。大量投入时间、精力和金钱前，最好了解它最终能带来的收益，与预期和心理承受能力的差距。

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文章来源：天狐定制

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