1、留学归来并有跨国公司工作的背景。这部分在留学海归中是比较少的，他们一般专业能力强，知识掌握好，而且实用经验丰富，还有很好的人脉资源，回国很多都会选择开创自己的事业，是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。

2、有国内不错的工作经验并留学深造过的海归。这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员，或者留学后积累了一定工作经验的人，也是很有竞争力的人群，国内企业很青睐这样的对象，也是极具竞争力的一类人。

3、留学归来的应届毕业生。高中或大学毕业直接归国，没有实际工作经验的一类人，这是比较尴尬的一类，但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验，在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景，语言优势和知识结构优势，对于那些需要拓展国际业务的企业来说，也是很有用的。不过这类学生一般存在眼高手低的特点，找工作的时候要放平心态。

美国留学毕业后怎么找工作

1、学校的Career Service Center

作为一个没有工作经验或者经验很少的学生，学校的Career Service Center是找工作的首选。如果一个公司打算招收学生，一般肯定会到学校的CSC进行宣传。这些职位是最靠谱的。

2、networking

在美国，80%以上的职位其实并不是公开招聘的，而是通过networking内推的。美国每所大学、每个学院都会有大量的校友活动，通过这些活动，校友们很容易在学生中找到适合自己公司职位的人才。某种意义上，这些社交活动代替了招聘会，成为了公司招聘的重要途径。

3、企业官网

公司的官网上一般都会发布自己的招聘信息。大公司都有自己的网站，网站上会有公司的招聘信息，你可以在线投递简历或者投简历到hr邮箱，方便快捷。如果你有明确的公司，你就可以通过这种方式寻找就业机会，如果这家公司同时在学习的CSC上进行宣传了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。

4、linkedIn

linkedIn也是很重要的工具，很多大公司的HR会每天花一些时间看linkedIn，对于那些在linkedIn上找到你的招聘人员来说，他们需要能够看到你的简历。所以无论如何要公开你的简历，并及时更新个人资料，填好linkedIN的资料非常关键。

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文章来源：天狐定制

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