运用高二哲学认识论的有关知识回答人才战略，即是积极参与国际人才争夺站，全力创造一个有利于人才留住，有利于顶尖人才成长的环境。这说明国家尊重人才，尊重知识，认识到人的自觉能动性是人独有的能力，是人之所以宝贵的所在。国家提出“人才战略”，正是要求人们充分发挥主观能动性，创造出一个有利于人才成长的环境。

尊重人才、尊重知识是国家提出人才战略的核心理念。尊重人才，意味着不仅要吸引人才，还要留住人才，创造良好的环境，使人才能够充分发挥自己的才能和潜力。尊重知识，则要求国家重视教育和科研，培养出更多优秀的人才。

积极参与国际人才争夺站，是国家尊重人才、尊重知识的具体行动。通过参与国际人才争夺，吸引全球顶尖人才，不仅能够提升国家的人才竞争力，还能促进国内人才的交流和融合，推动创新和发展。同时，为留住人才，国家需要提供优厚的待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间，使人才能够安心工作，实现自我价值。

为了实现人才战略，国家需要从多个层面入手，包括提升教育质量、优化科研环境、提供政策支持、改善工作条件等。通过这些措施，激发人才的创新精神和创业热情，为人才的成长和发展提供充足的土壤和养分。

总之，人才战略的核心在于尊重人才、尊重知识，通过创造有利环境，激发人才的主观能动性，积极参与国际人才争夺，吸引和留住全球顶尖人才，推动国家的发展和进步。

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文章来源：天狐定制

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