通过香港高才通、优才、留学、专才等方式获得香港身份后，续签并最终获得永居成为了一个关键步骤。通常居住于香港连续7年或以上，是转永居的重要条件，这通常围绕生活和工作痕迹展开。MPF（强制性公积金）在这一过程中扮演着关键角色，尤其是对于持有IANG签证、专才、高才等需要通过在香港工作来实现续签的人士。

强制性公积金（MPF）是香港的一项退休保障计划，由立法局于1995年7月27日通过《强制性公积金计划条例》并自2000年12月1日起正式实施。它要求18至65岁的香港雇员参与，雇主和雇员双方共同供款。无论是永居还是非永居，在香港工作的所有雇员都需要加入MPF计划以备退休之需。

MPF覆盖对象包括一般雇员、临时雇员、自雇人士以及豁免人士。一般雇员需在受雇满60日后加入，临时雇员在指定行业中按日或固定期受雇需加入，自雇人士则是通过生产、买卖或提供服务赚取收入的个人。豁免人士包括未满18岁或满65岁、家务雇员、自雇持牌小贩、特定公务员和教师、某些职业退休计划成员、在港工作不超过13个月的海外人士、以及欧洲联盟下欧洲委员会办事处的雇员。

强制性供款由雇主和雇员按照收入的一定比例共同承担，分为最低和最高上限。一般雇员的供款为收入的5%，上限为$1,500，而自雇人士的供款也为收入的5%，上限同样为$1,500。日薪临时雇员的供款下限为每日$10，上限为每日$50。自愿性供款则根据个人选择和计划条款，允许雇员、自雇人士和雇主在强制性供款之外，额外为退休保障作出贡献。

MPF的提取时机包括达到退休年龄、提早退休、永久离开香港、完全丧失行为能力、罹患末期疾病、小额结余账户或死亡情况。提取方式可以分为分期提取、一次性提取或继续投资。

与内地的“五险一金”相比，香港的强积金在投入、回报和提取方式上有所不同。内地的“五险一金”计划覆盖医疗、养老、住房等多个方面，而强积金则侧重于退休保障。在提取方式上，内地各险有各自的规则，而强积金则提供了更灵活的选项。

对于香港永居申请中关于MPF的常见问题，包括账户开设所需材料、与内地社会保险的关系、续签签证时的必要文件、查询账户信息的方法等，本文提供了详细的解答。了解和遵守MPF的相关规定，对于确保香港永居的顺利申请至关重要。

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文章来源：天狐定制

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