大学教授在职称体系中属于正高级别，这一级别等同于厅级干部。然而，需要注意的是，大学教授的职称与行政级别之间并无直接关联，两者属于不同的体系。不过，就实际待遇而言，大学教授的待遇可以参照行政级别进行划分，大致介于正处级和副厅级之间。在一些特殊情况下，如高级别或资深教授，其待遇可能达到厅级，甚至一级教授，即院士级别的待遇可能接近副部级。

大学教授的职称评定主要依据其学术水平、科研成果和教学贡献。拥有高级别职称的教授往往具备较高的学术地位和影响力，他们的研究成果可能在行业内具有较大的影响力，因此其待遇也相对较高。

在一些大学和科研机构中，教授的待遇不仅包括基本工资，还可能包括科研经费、项目资助、住房补贴、医疗保健等福利。这些待遇的高低往往与教授的职称和学术地位直接相关。高级别教授通常能获得更多的科研经费和项目资助，也有更多的机会参与国内外学术交流和合作项目。

此外，大学教授还可能享受到一些特殊的福利待遇，如国际会议的资助、学术休假、专家咨询费等。这些待遇不仅提高了教授的生活质量，也有利于他们更好地开展科研工作。

总之，大学教授的待遇与他们的职称和学术地位密切相关，高级别教授的待遇甚至可以达到厅级或更高的水平。因此，大学教授在学术界的地位和待遇都相对较高，这与他们的职称和学术成就密切相关。

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