人力资源管理作为一门学科，归属于管理学范畴。在专科教育中，它属于公共管理类；而在本科学历中，它则被归类于工商管理类。管理学是一门多分支的学科体系，研究对象广泛，涵盖多个领域。

按照教育部的学科分类目录，管理学下设多个分支学科。首先，管理科学与工程这一分支既可授予管理学学位，也可授予工学学位。其次，工商管理类涵盖会计学、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理及技术经济与管理等多个专业方向。

另外，农林经济管理类则包括农业经济管理和林业经济管理。在公共管理类中，学科范围更为广泛，包括行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理、图书馆、情报与档案管理等专业方向。图书馆学、情报学和档案学也被包括在内，进一步丰富了管理学的分支。

通过这样的学科分类，我们可以更清晰地了解人力资源管理与其他管理学分支之间的联系与区别，有助于我们在学习和研究过程中更好地把握其核心内容和应用方向。

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文章来源：天狐定制

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