企事业单位正式签订员工，享有合法劳动待遇，称为编制内职工。这类职工稳定性较高。编制则指组织机构设置及人员数量定额、职务分配，由财政部门拨款决定。编制分为行政与事业两类，公务员属于行政编制，事业单位工作人员则大致分为编制内和非编制内。非编制内员工，多由单位自行招聘并负责其待遇，与财政拨款无关，工资水平与编制内员工存在较大差距。编制内员工工资福利由当地财政发放，非编制内员工工资则由事业单位自行发放。编制内员工人事由当地人事局管理，非编制内员工人事管理则由单位或人才交流中心负责。编制内员工稳定性较高，除非犯错误，一般不易被解聘。编制外员工的解聘与工资待遇，则由事业单位根据其经济效益决定。现今事业单位无论编制内或编制外，都实行聘用制，有编制的保障性相对更高。
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