在中国的医院体系中，护士的薪资等级划分主要依据其专业技能和工作经验。不同等级的护士工资区间有所不同，具体如下：

一级护士的月工资通常在2000元至3000元之间，这类护士通常具有基础的护理知识和技能，能够完成日常护理工作。

二级护士的月工资范围为2500元至3500元，他们不仅具备了一级护士的基本能力，还掌握了更为复杂的护理技能，能够独立承担部分复杂护理任务。

四级护士的月工资在3500元至4500元之间，他们拥有较高的专业技能和丰富的临床经验，能够处理较为复杂的护理问题。

五级护士的月工资区间为4000元至5000元，这类护士通常具有较高的专业水平和丰富的临床经验，能够独立处理各种护理问题，并具备一定的教学和科研能力。

除了这些基本的工资区间外，护士的薪资还会受到地区经济水平、医院等级和具体岗位等因素的影响。因此，实际收入可能会有所波动。

整体而言，随着护士等级的提高，他们的工资也会相应增加，这反映了护士的专业能力和社会价值。

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文章来源：天狐定制

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