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什么时候用加权平均呢

作者：职业培训 时间： 2025-01-08 04:48:46 阅读：749

加权平均主要是为了反映某一个部分的重要性。给你举一个例子，比如说单位要给员工打分，你们部门有5个人，一个领导，四个员工，就拿给你打分为例其他三个人都给你打70分，领导给你打100分，入股不加权平均的话就是 ，（70+70+70+100）/4 ,那就体现不出领导对你考核的重要程度，就需要加权平均，就是 70*10%+70*10%+70*10%+100*70% /4 ,这两个的差别是很大的。

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