个人简历的内容包括以下几个核心部分：

1. 基本信息

- 姓名：必填，清晰标识身份。

- 性别：如无特殊原因，建议填写。

- 年龄：通常不强制要求，但可提供。

- 学历、学位、专业：必须详细列出，体现教育背景。

- 政治面貌：根据应聘行业和职位特性决定是否填写。

- 联系方式：必填，确保能被联系。

2. 求职意向

- 明确表达求职目标，忌讳笼统或不具体。

- 应届毕业生应从基础职位着手，避免好高骛远。

3. 教育背景/学习经历

- 仅列出大学阶段信息，不必回溯至中学。

- 如有相关技能培训，也可在这一部分提及。

4. 工作经验/社会实践

- 应届毕业生可列出实习经历，注意具体描述而非泛泛而谈。

- 避免简历内容虚假，实事求是。

5. 课程

- 分类列出，突出与应聘职位相关的课程。

6. 计算机和外语水平

- 具体描述计算机和外语能力，例如熟练使用哪些软件，具备何种听说读写水平。

7. 奖励/证书/科研成果

- 突出显示所有获得过的奖励和证书，显示个人能力与成就。

8. 特长/爱好

- 避免空洞的自我夸赞，用具体事例来支撑特长描述。

其他部分，如英文求职信、英文简历、学校推荐信、成绩单、证书复印件等，根据招聘单位的要求和自身情况决定是否提供。

总体而言，简历应简洁明了、条理清晰、重点突出，避免错别字和语法错误，确保信息的真实性和准确性。

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文章来源：天狐定制

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