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新加坡公司迟发工资违法吗

作者：职业培训 时间： 2025-01-26 05:07:05 阅读：544

在新加坡，薪资逾期发放属于违法行为。

本地劳动法规对雇主支付薪资有严格要求。

例如，大多数情况下，雇主要按雇佣合议中的预定日期及方式向职工支付薪金，如逾期须承担违约责任甚至构成违法行为。

不过，具体的法律后果及制裁措施取决于诸多变量，如逾期原因、期限、企业规模乃至行业特征等。

若你在当地就业遭遇工资拖欠事宜，推荐先行与用人单位人事部门商谈详情。

若仍无改善，可向新加坡劳动监管机构进行投诉，依法维护个人权益。

值得注意的是，各地法律制度各异，具体适用及处理方式应遵循新加坡本地法律法规。

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文章来源：天狐定制

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