出国劳务工资高的原因：求职者配额少、人力成本高、工作环境差、高风险高压力等。

1、求职者配额少

出国劳务的名额通常比较有限，只有经过选拔或者中介机构推荐的人才可以进入到这个行业中来。因此这种职业的人才相对来说比较稀缺，工资水平也相对较高。

2、人力成本高

出国劳务需要专业技能和语言能力，这些都需要大量的培训和投入，因此在成本方面比较高。

3、工作环境差

出国劳务的工作环境通常不是很好，可能需要长时间的工作，还需要适应异国文化和环境，所以工资也比较高来吸引人才。

4、高风险高压力

出国劳务需要面对许多高风险的工作，如在危险地区工作、承担高风险的工作任务等，同时承担的压力也相对较大，也是导致这种职业持续高工资的原因之一。

出国劳务准备的材料：

1、体检报告

在出国前进行必要的体检。

2、护照

护照是出国工作最基本的材料，因为申请出国工作的所有工作签证都在护照页上注明。护照是一本小册子，实际上是证明中国公民的国际身份证件。不熟悉照片保护可以在线查看护照的照片或内容。通常，第一页包含护照号码、姓名、出生日期、性别、签发机关和有效期。再打开就是签证的护照页，然后是出入境记录。

3、需要准备一份简历和所需的照片

有些项目还需要经过公证的学历证书，有些项目需要语言能力证明或课时证明，有些项目需要技术公证证书，如厨师公证证、电工证、焊工证等。

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文章来源：天狐定制

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