面试成功后，HR表示正在等待领导审批，但offer迟迟未发，这可能需要一些时间。在这种情况下，保持冷静是关键，不要急于催促。你可以通过其他途径收集公司的信息，了解通常的审批流程大约需要多久，以此来确认现状是否正常。

有些大公司确实会在offer环节进行详尽的评估，这可能会导致等待时间较长。如果迟迟未收到offer，可能是因为你在候选人的综合评估中并非最佳选择，HR可能在比较其他候选人时，发现其他人更具优势。

尽管薪资谈判已完成，但这只是offer流程的一部分。在你之外，可能还有其他候选人处于相似阶段。如果HR在比较中发现其他人的性价比更高，可能就会转向他们。因此，主动出击是必要的。你可以致电HR，明确询问offer进程，并告知他们你的时间安排，如果超过预设的节点，你可能需要重新考虑选择。

总的来说，保持沟通并设定明确的时间框架，可以让你在等待过程中保持主动，避免无限期的等待。这样，你既能了解真实情况，也能给HR施加一些压力，促使他们尽快给出决定。

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文章来源：天狐定制

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