关于就业的话题似乎一年比一年沉重，2013年699万应届毕业生，不断降低的大学生期望月薪，让“史上最难就业年”名副其实。

何谓就业，我认为至少应包含两层意思：有事可干；有事能干。然而，当前就业之难恰恰是毕业生“有事不愿干，有事不能干”，前者是不愿屈就于普通岗位、基层工作；而有事不能干是因为很多大学生无法胜任高要求的工作，《2013大学生实习反馈调研报告》显示：59.5%的大学生未参与过实习求职。大多数学生只能以“零工作经历”的状态进入职场，“缺少实习经验”成为用人单位拒绝大学生的首要理由。如何让大学生的实习价值真正体现？在当前中国式实习环境下，值得我们深思！

正确认识：实习不是打酱油！

2013年5月，我赴美国参加儿子的本科毕业典礼，在校园里，我所看到、接触到的毕业生脸上都洋溢着笑容，充满自信，这让我非常好奇，因为在国内“毕业即失业”似乎已成为一种预言，足可让许多应届毕业生愁眉不展。在与同学们的聊天中，我发现他们中主要有两类人：1、成功获得研究生录取；2、已经获得企业的聘用。毕业后基本没有后顾之忧。而找到工作的学生中，几乎所有学生都是自己找到的工作，80%的同学还未毕业就已获得了企业的录用，绝大多数学生受聘于他们的实习单位，在正式录取前，他们最少的也已经在该机构里实习了6个月的时间。

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文章来源：天狐定制

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