纵观中国各大艺术学院和综合院校，本科开始设计管理的可以说是凤毛麟角。研究生阶段的教育也不伦不类，直接导致了改专业人才的缺失。但是，随着设计知识产权的不断深化，设计公司的蓬勃发展，对设计管理类人才却求贤若渴。在一些有名的国际设计公司驻大众化公司，甚至抛出年薪百万的丰厚条件招揽有经验的设计管理经理。那么在中国的设计类就业中，设计管理究竟出于一个什么样的环境和现状呢？

1、从基层干起，培养企业认同

设计管理的从业者都需要从一个基本的设计员开始干起，不断地赔养对于设计技法的掌握，同时要熟悉企业的文化，培养对于企业的忠诚，这是一个管理后备干部的必须素质。

2、注重设计基础同管理经验的融合

单纯的设计已经不再能为公司的战略发展做出贡献，单纯的管理也不能为公司的发展带来效益。要综合设计和管理的双重经验才能把握产品市场的瞬息万变。所以设计管理类的就业需要积累，一定时间段的厚积薄发会给求职者带来意想不到的惊喜。

所以，要看到设计管理专业的就业前景，更要认清自己目前的实际情况。但是，总的来说设计管理专业这种复合型和应用型的领域要求的从业者也必须是综合素质出众才行。所以我不妨简单的列出两条对直接的建议，以供后来的申请者确定自己的职业发展目标：

1、狠抓设计基础训练

就像打仗要有枪一样，这是进入设计管理行业的基本装备

2、培养管理素质，建立广阔人脉网

说到底，管理类后期的工作还是和人大交道，处理部门的人际关系，开发新客户这些都需要有极强的人脉网。

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文章来源：天狐定制

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