政府雇员，其拼音为zhèngfǔgùyüán，指的是

政府部门为了满足全局性工作的特定需求，从社会上筛选并聘请的一批专业人才。这些人才涵盖了法律、金融、经贸、城市建设和规划、信息技术、外语以及高新技术等多个领域，他们具备深厚的专业知识和技能。

政府雇员的特点在于，他们并不属于公务员编制，也没有行政职务，因此不享有行政权力。他们的工作是基于契约关系进行，专注于各自的专业性任务，而非行政管理职责。这使得他们的管理方式更为市场化和专业化。

值得注意的是，政府雇员的薪酬待遇并不参照公务员的标准，通常会相对较高，以吸引和激励具有专业素质的优秀人才加入政府部门，为公共事业贡献力量。

总的来说，政府雇员是政府在特定领域招聘的专业人才，他们的存在为政府工作的高效运行提供了有力的支持。

扩展资料

签1-3年的合同，最高拿14万甚至更高的年薪；不是公务员，但像公务员一样面向社会公开招聘，录用后占政府部门编制……从2008年7月起，江苏省扬州市在全省率先全面试行“政府雇员制度”，凡确实需要“政府雇员”的部门、单位，都可提出申请，不过“审批时会从严控制，预计2008年下半年产生的‘政府雇员’不超10名。”扬州市于2008年7月出台了《政府雇员管理试行办法》。“政府雇员制”扬州并非“试水者”，上海、吉林、杭州、武汉等地都有不少政府雇员。

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文章来源：天狐定制

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