1、二面内容：

二面通常是由职务更高的面试官。做进一步的考核。有些二面是同一位面试官再次面试。
具体的内容和方式，没有固定的形式，完全由公司根据自己的情况来决定。

2、积极主动的态度：

面对面试官抛来的问题，你只会用寥寥一句话来回答吗?他们更想看到你是一个具有思考力的应聘者。大胆出击，说出你的观点吧!当然，如果你能主动提出问题，印象分一定会提高不少。

3、迅速调整应对状态：

二面时的面试官，往往是更高一级甚至是直接主管，准备好应对不同脾气秉性和个人风格的老板了。

4、薪水谈判：

既然已经走到二面，就把你对薪酬福利方面的顾虑大胆提出来吧!这是决定这场谈判成功与否的筹码之一，相信也是你最为关心的部分。

5、更加关注细节：

通过了一面，说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度，因此二面的过程，你要面对的将会是更挑剔，也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上，比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度，甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。

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文章来源：天狐定制

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