美国、日本、韩国分别什么时候过年

美国人的新年是新历一月一日,也就是元旦。但美国及其他欧美国家对过年不是特别重视,很多时候也就一个倒数活动。相对来说,他们会更加重视圣诞节,复活节及感恩节等节日。，十二月二十五日圣诞节，是美国最大最热闹的节日。这是一年一度大家交换礼物、卡片、叙旧问好的时节。到处可见装饰的琳琅满目的圣诞树，商店里挤满了买礼物的人潮,全国沉浸在一片温馨喜气的气氛中。日本新年指的是日本以及世界各地大和族的新春，是大和族一年当中最重要的节日，又称正月（しょうがつ、しょうがち）。正月本来是农历的一月，明治维新后改用格里历，则用于称新历的1月，截止1月31日都被称为正月。农历的正月则称为“旧正月”，现在日本人大多数地方不庆祝旧正月（除琉球及一些农村地方外）。韩国称春节为“旧正”，与称新年为“新正”相对应，就是旧历年的意思。国家规定春节放假三天，是一年中假期最长的。

美国人的新年是新历一月一日,也就是元旦。但美国及其他欧美国家对过年不是特别重视,很多时候也就一个倒数活动。相对来说,他们会更加重视圣诞节,复活节及感恩节等节日。，十二月二十五日圣诞节，是美国最大最热闹的节日。这是一年一度大家交换礼物、卡片、叙旧问好的时节。到处可见装饰的琳琅满目的圣诞树，商店里挤满了买礼物的人潮,全国沉浸在一片温馨喜气的气氛中。日本新年指的是日本以及世界各地大和族的新春，是大和族一年当中最重要的节日，又称正月（しょうがつ、しょうがち）。正月本来是农历的一月，明治维新后改用格里历，则用于称新历的1月，截止1月31日都被称为正月。农历的正月则称为“旧正月”，现在日本人大多数地方不庆祝旧正月（除琉球及一些农村地方外）。韩国称春节为“旧正”，与称新年为“新正”相对应，就是旧历年的意思。国家规定春节放假三天，是一年中假期最长的。

美国人的新年是新历一月一日,也就是元旦。但美国及其他欧美国家对过年不是特别重视,很多时候也就一个倒数活动。相对来说,他们会更加重视圣诞节,复活节及感恩节等节日。，十二月二十五日圣诞节，是美国最大最热闹的节日。这是一年一度大家交换礼物、卡片、叙旧问好的时节。到处可见装饰的琳琅满目的圣诞树，商店里挤满了买礼物的人潮,全国沉浸在一片温馨喜气的气氛中。

日本新年指的是日本以及世界各地大和族的新春，是大和族一年当中最重要的节日，又称正月（しょうがつ、しょうがち）。正月本来是农历的一月，明治维新后改用格里历，则用于称新历的1月，截止1月31日都被称为正月。农历的正月则称为“旧正月”，现在日本人大多数地方不庆祝旧正月（除琉球及一些农村地方外）。

韩国称春节为“旧正”，与称新年为“新正”相对应，就是旧历年的意思。国家规定春节放假三天，是一年中假期最长的。

国外过年放假多少天

国外过年年假多久

每个国家的年假时间是不一样的。

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定

福利年假

时间差异

《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。

不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。

性质差异

法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。

自主性差异

《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。从该规定来看，对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定;对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。

跨年结转

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假，应征得职工本人同意。根据这一规定，年休假原则上应该在同一年度内安排，在特殊情况下，用人单位确因工作需要的，也是可以跨年度安排的。

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文章来源：天狐定制

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