1. 国际化人才的核心素养包括国际沟通素养，这种素养分为三个层次：情感内核、认知基础和行为要素。

2. 情感内核是国际沟通素养的基础和前提，涵盖国家认同和全球关怀两个方面。国家认同不仅意味着理解和尊重本国文化，还应欣赏其他国家的文化。全球关怀则要求国际化人才具备全球视野，同时关注全球性问题，并尊重多元文化和社会差异。

3. 认知基础作为情感内核和行为要素之间的桥梁，包括外语知识与技能、世界知识与全球议题、专业知识与技能，以及信息技术知识与技能。外语知识与技能是国际沟通素养的首要认知基础，要求能够至少掌握一门外语，并能够流利地进行日常交流和专业领域沟通。

4. 世界知识与全球议题要求对不同国家的历史、文化和政治制度有丰富、全面和深入的了解，同时掌握国际惯例、国际规则和外事礼仪等知识。专业知识与技能则要求在跨国企业、国际组织和国际合作项目等领域具备专业知识和技能。

5. 信息技术知识和技能是国际沟通的重要辅助，包括有效应用各种传统技术研究、组织、评估和交流信息，以及合理应用数字化技术、通讯/网络工具和现实的社会网络来访问、管理、集成和创造信息。同时，还需理解并应用各类信息和通讯技术的相关伦理和法律规范。

6. 行为要素包括深度理解和有效表达两种形式。深度理解要求能够理解沟通对象的意图、情感、思想和价值观。有效表达则要求在不同的情境下，能够运用语言或非语言等多种形式，准确清楚地传达信息、表达思想和观点，以达到沟通的目的。

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文章来源：天狐定制

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