不一样。"ME"是指"ManagerialEvaluation"，即管理者评估。在绩效评估中，管理者会对员工的工作表现进行评估，并给出相应的评价和反馈，以便员工了解自己的工作表现以及需要改进的方面，而"EE"则是指"EmployeeEvaluation"，即员工自我评估。在绩效评估中，员工需要对自己的工作表现进行自我评估，以便了解自己的工作能力、优缺点和需要改进的方面，同时也可以为管理者提供一些参考。
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