作为一个刚毕业的普通年轻人，成长才是硬道理。

那么普通年轻人该怎么选 offer ?选择offer时重点关注三个方面：工作内容、部门情况、公司发展。

一、工作内容

工作内容决定了价值空间。

刚出来混的时候，难免打打杂，但不该只是打杂或者一直打杂。入职前要问清楚具体的工作内容，是不是符合自己的职业规划，能不能发挥你的所学及所长，有没有施展的空间和晋升的渠道，可不可以学到很多东西。

二、部门情况

同行的人比要去的远方更重要。

在职场打怪升级的阶段，走进了一间屋子，如果你是最牛的人，那么你就选错了地方。团队中最好有高人，站在巨人的肩膀上，他能给你指点一二，你更容易打通任督二脉。多了解一下部门情况：是否为新部门，有多少位同事，在公司什么定位，被不被重视……

三、公司发展

锅里有碗里才能有。

大海才能孕育鲸鱼，小河都是小鱼小虾，公司有发展，个人才能有更多的机会。HR的话虽然十之八九有粉饰的成分，但比冠冕堂皇的官网内容参考价值大，问问公司的现在和将来，舞台更大了，你的收获才能更大。

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文章来源：天狐定制

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