数据来源：【FPGA探索者】调查问卷及参与者。未经许可，不得用于商业。

2022届FPGA/IC类秋招大调查结果

558份样本，22名非应届毕业生，其余为应届硕士，分布于四川、江苏、陕西、北京、上海、广东等地。

双211及以上比例：42%；硕士学校：81%为211及以上或海外。

本科学历：985占比20%，211及以上占比45.88%；

硕士学历：985占比45%，较强211及以上占比64%，211及以上或海外占比81%。

本科学历找工作的优势：多数认为有帮助，78.95%的专业强相关211和985。

硕士学历找工作的优势：大多数认为有帮助，62.99%的同学认为非常有帮助。

硕士专业：73.84%为电子信息类，90%为计算机、电子、自动化等。

求职意向：多数选择数字IC设计和FPGA，验证人数较少，设计的2.55倍。验证竞争相对设计较小，但培训班项目单一化影响面试。

相关经历：多数有FPGA项目经历，19.18%有IC项目经历，24.55%有实习经历。大厂实习经历加分较多。

最拿得出手的因素：学校和成绩，实习经历加分，综合素质吸引面试官，项目经历占比最高。

最想做的应用：看好SOC发展，市场布局多，岗位多。其他如CPU、射频、系统、EDA软件。

投递公司数量：多数实行海投策略，没拿到offer的建议继续尝试。

拿到的offer数量：56%以上同学拿到或即将拿到offer，多数拿到1-3个。

期望工作城市：成都、西安等期望比例39.25%，北上广占比31.36%，江浙占比26.7%。

选择offer因素：长远发展、薪资、工作地，北上广期望薪资30w-35w占比39.78%，新一线城市25w-30w占比39.43%。

拿到的offer薪资：25w+占比24%，15w-25w部分研究所。

公司看重因素：相关项目经历、基础知识、名校或大厂实习经历。

公司挂人的原因：项目经历不足、基础知识回答不好、客观因素如学校、笔试。

能接受的加班程度：多数能接受，前提是有意义、有价值的加班。

最想去的企业：私企大厂看重培养体系、发展，研究所、外企等。

更多内容后续公布。

秋招总结、面经分享投稿请联系【FPGA探索者】公众号或邮箱。

本文地址： http://www.goggeous.com/20250107/1/1286324

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。