看你所从事工作单位绩效的评比要求

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讯飞

一般为13薪（各BG根据部门绩效划分，不太一样，大致如此），然后按照A、B、C、D划分年终奖，D没有，C有两个月，B三个月，A六个月。年度绩效能得A的比较少，不具有普适性。B和C是比较均匀。所以拿C来算，C就是13薪+两个月，就相当于1 + 2 = 3个月年终。

滴滴：4月

滴滴年终奖最高可以拿到10个月工资，不过这个人数估计非常少。绩效分为S、A、B、C、D五个级别，分别对应的就是10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资。大部分拿的都还是B和C。A是有的，S基本就那么几个了。

百度：3月

百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。根据年终评分而定，打分区间是1-5。1分最高，一般员工都可以拿到3分，最少有2个月工资，据说最高能拿50个月工资。

腾讯：春节前

一般来说，腾讯的正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖，像微信、王者团队，年终奖最低6个月以上。

京东：春节前

按照往年的情况，京东的年终奖主要由两部分组成：工资+抽奖。京东员工年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。另一部分是现场抽取百万现金作为年终奖补充。

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文章来源：天狐定制

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